산에서 영감을 받았습니다. 자갈길을 따라 이른 아침 오르막. 커피를 마시며 일출을 봅니다. Ascent Performance Wool 130 선라이즈 티셔츠는 다용도로 제작되었습니다. 메리노와 텐셀™ 라이오셀의 천연 블렌드 소재로 스타일리시한 컷과 그래픽이 더해진 가장 좋아하는 데일리 티셔츠. 가벼운 강도를 위한 것이든 간단한 일상복을 위한 것이든 선반에 있는 이 티셔츠를 찾는 빈도에 놀라게 될 것입니다. 아름다운 직물. 아름다운 모든 것. 새로 좋아하는 경량 메리노를 만나보세요.


특징:

- 자연 체온 조절
- 향상된 수분 관리
- 소프트 터치

온도 제어 시스템:
- 조명은 일년 내내 모든 상황과 모든 기상 조건에서 최적의 편안함을 제공합니다. 1년 내내 활용도가 높은 스포츠 의류. 우수한 수분 위킹 특성.


명세서:

재료:
- 50% 라이오셀 텐셀™
- 50% 버진울(메리노)


기술:

부드러운 터치, 낮은 충격:
- TENCELTM 라이오셀 섬유는 목재 펄프를 셀룰로오스 섬유로 변환하여 고효율 및 낮은 환경 영향으로 만들어집니다. 이러한 섬유로 우리는 무엇이든 사용할 수 있는 성능의 제품을 만듭니다.

페어웨어 재단:
- ODLO는 전 세계 섬유 산업의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하는 FWF(Fair Wear Foundation)의 리더 자격을 가진 회원입니다. FWF는 생산자가 행동 강령을 준수하고 적절한 개선을 하는지 확인합니다. 다중 이해 관계자 이니셔티브로서 FWF의 독립성은 노동 조합, NGO 및 기업 협회에 의해 관리되기 때문에 보장됩니다. 투명성과 책임성은 조직의 핵심 원칙입니다.

FWF 회원들은 전 세계적으로 봉제 직물을 생산하는 공장의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. FWF와 회원 간의 협력의 기초는 노동 관행 강령입니다. 이 행동 강령의 핵심은 8가지 노동 기준입니다. FWF 회원은 계약상 이러한 표준을 준수할 의무가 있습니다.

FWF는 공장 감사 및 불만 처리 절차, 회원 관리 시스템 감사, 생산자 국가의 광범위한 이해 관계자 협의를 통해 회사가 노동 관행 강령을 준수하는지 확인합니다. FWF는 회원 회사와 지식 및 (현지) 연락처를 공유하여 회원 회사가 현지 법률, 노동 법률 및 문화에 대한 정보에 액세스할 수 있도록 합니다.

회원은 공장 감사, 공장 교육 및 공장 방문을 포함하여 효과적인 모니터링 시스템을 설정해야 합니다. FWF에는 공장 근로자가 노동 조건과 관련된 모든 학대를 익명으로 신고할 수 있는 불만 처리 절차가 있습니다. 노동권에 대한 근로자의 인식을 높이기 위해 FWF는 직장 교육 프로그램도 제공합니다.

에코 라벨 패브릭에 대한 몇 마디:
- ODLO는 가능한 한 지속 가능한 재료를 사용하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 예를 들어 재활용 PET 병과 재활용된 생산 폐기물을 사용하여 첨단 Performance Warm 에코 및 Active Warm 에코 베이스 레이어를 만들고 Blackcomb Warm 에코 베이스 레이어는 이제 지속 가능한 재료로 만듭니다.

큰 그림에서 우리는 높은 지속 가능성 목표와 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 이번 겨울, 우리 생산량의 51%가 지속 가능한 재료로 만들어질 것입니다. 2030년까지 100%를 목표로 하고 있습니다.


케어:

- 드라이 클리닝은 부드럽게 허용됩니다.
- 표백하지 않습니다
- 회전식 건조 금지
- 철 저열
- 드라이클리닝 금지